Fileni, leader nel settore agroalimentare italiano, è alla ricerca di nuovo personale da inserire all’interno dei propri stabilimenti. Che tu sia un neolaureato pronto a mettere in gioco le tue competenze tecniche o un operaio in cerca di una nuova opportunità lavorativa, abbiamo la posizione giusta per te!
1️⃣ POSIZIONE PER NEOLAUREATI
🛠️ Addetto / Addetta Manutenzione Impianti
Sei un neolaureato (ad es. in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Automazione o discipline tecniche) con tanta voglia di imparare e crescere in un contesto strutturato?
Di cosa ti occuperai:
Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari dello stabilimento.
Monitoraggio degli impianti garantendone l’efficienza operativa, affiancato e guidato da figure senior.
Supporto nella risoluzione di guasti e anomalie seguendo le indicazioni operative aziendali.
Requisiti principali:
Laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico.
Proattività, attitudine al problem solving e spirito di squadra.
Passione per il settore industriale e tecnologico.
2️⃣ POSIZIONI PER OPERAI DI PRODUZIONE
🏭 Operai / Operaie di Stabilimento
Siamo alla ricerca di personale operativo da inserire direttamente nei nostri processi produttivi e confezionamento.
Sedi di lavoro disponibili:
Cingoli (MC)
Castelplanio (AN)
Di cosa ti occuperai:
Mansioni operative legate alla produzione, lavorazione e al confezionamento dei prodotti.
Controllo qualità visivo e rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti principali:
Buona manualità, precisione e dinamicità.
Disponibilità al lavoro su turni.
Serietà, affidabilità e residenza o domicilio nelle zone limitrofe alle sedi di lavoro.
💼 Cosa offre l’Azienda?
Inserimento in un’azienda solida, sostenibile e in forte espansione.
Contratto di lavoro commisurato all’esperienza ed al profilo del candidato.
Formazione continua e ambiente di lavoro dinamico.
Link per candidarsi: https://www.fileni.it/people-lavora-con-noi/
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
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