Sali a bordo dell’innovazione: Brembo sta cercando te!
Entra a far parte di Brembo SpA, leader globale e pioniere tecnologico nel mondo degli impianti frenanti a disco. Siamo i partner di riferimento per i costruttori di auto, moto e veicoli commerciali più prestigiosi al mondo, portando l’eccellenza dei sistemi frenanti ad alte prestazioni dalla strada alla pista.
Con oltre 500 campionati mondiali vinti, la nostra supremazia nel settore racing è indiscussa. Siamo una realtà internazionale che batte in 15 Paesi con 29 siti produttivi, ma il nostro cuore pulsante sono le 12.000 persone che collaborano con noi, di cui il 10% interamente dedicato alla Ricerca e Sviluppo.
Le nostre posizioni aperte
Siamo alla ricerca di figure dinamiche per i nostri poli d’eccellenza in provincia di Bergamo:
| Profilo Ricercato | Sede di Lavoro |
| Tornitore CNC | Mapello (BG) |
| Operatore di Fonderia | Mapello (BG) |
| Carrellisti | Curno e Mapello (BG) |
| Operaio Generico | Curno (BG) |
| Operai/e Addetti/e Supporto Produzione | Stezzano (BG) |
Perché scegliere Brembo?
Lavorare con noi significa entrare in un ecosistema di marchi storici e prestigiosi come Breco, AP, Bybre, Marchesini, SBS Friction, J. Juan e AP Racing. Offriamo un ambiente dove la precisione incontra la passione e dove ogni componente prodotto contribuisce alla sicurezza e alle performance di milioni di conducenti in tutto il mondo.
Cosa cerchiamo in te:
Affidabilità e precisione tecnica.
Capacità di lavorare in team in contesti produttivi all’avanguardia.
Voglia di crescere all’interno di un leader mondiale del settore Automotive.
Sei pronto a fare la differenza?
Non perdere l’occasione di legare il tuo nome a quello di un brand che è sinonimo di eccellenza italiana nel mondo.
Candidati ora inviando il tuo CV aggiornato tramite i nostri canali ufficiali e specifica la posizione di tuo interesse.
Brembo: Turning Energy into Inspiration.
LINK DI CANDIDATURA : https://www.adecco.com/it-it/candidati/aziende-che-assumono/brembo-spa
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
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