Italgas cerca Operai con Assunzioni a tempo Indeterminato (RAL fino a 30.900€ + Auto Aziendale)

Italgas cerca Operai con Assunzioni a tempo Indeterminato (RAL fino a 30.900€ + Auto Aziendale)

Ricerca Personale: Addetto/Addetta Distribuzione (Operatore di Rete)

Società: Gruppo Italgas Settore: Utility / Distribuzione Gas, Acqua ed Efficienza Energetica Contratto: Tempo indeterminato / Apprendistato professionalizzante Orario di lavoro: Full-time con reperibilità e turni notturni

Chi siamo

Il Gruppo Italgas è una Network Tech Company leader in Europa nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici e dell’efficienza energetica. Gestiamo una rete di oltre 150.000 chilometri e serviamo circa 13 milioni di clienti. Fondata nel 1837, la nostra società unisce una grande storia industriale a una forte spinta verso l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione delle infrastrutture.

Descrizione del ruolo

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete, siamo alla ricerca di figure in ambito operativo. La risorsa selezionata lavorerà sul campo e sarà coinvolta nelle seguenti attività:

  • Pronto Intervento: Partecipare alle attività di ricerca e riparazione delle dispersioni di gas (su tubazioni interrate e aeree) e risoluzione dei disservizi con strumentazioni avanzate.

  • Monitoraggio Tecnologico: Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte con l’ausilio della tecnologia digitale Picarro.

  • Lavori sulla Rete: Assistere al collegamento e alla sostituzione di tubazioni stradali, allacciamenti interrati e nuovi impianti di riduzione per gas metano.

  • Gestione Misuratori: Supportare le attività di posa, attivazione, rimozione, sostituzione e verifica dei contatori, gestendo la messa in sicurezza in caso di anomalie.

  • Rapporti con l’Utenza: Effettuare prove di tenuta per l’attivazione dei Punti di Riconsegna (PdR) e gestire gli avvisi ai clienti per cambi contatore o interruzioni programmate.

  • Digitalizzazione e Magazzino: Registrare i dati tecnici in tempo reale tramite tablet (iPad aziendale) e monitorare i materiali prelevati dal magazzino per i lavori sul campo.

Requisiti richiesti

Competenze Tecniche ed Esperienza:

  • Esperienza: Da 1 a 3 anni maturata in ambito elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico o manutentivo (preferibilmente in contesti industriali o affini). Valutiamo anche profili Junior senza esperienza da inserire in apprendistato.

  • Titolo di studio: Diploma tecnico (indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, o Costruzioni Ambiente e Territorio / Geometra).

  • Patente: Di tipo B.

  • Digital Skills: Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet) e discreta conoscenza del Pacchetto Office (Word/Excel).

Disponibilità e Flessibilità:

  • Disponibilità alla reperibilità fino a un massimo di 10 giorni medi al mese, H24 (7 giorni su 7).

  • Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.

Soft Skills:

  • Capacità di effettuare interventi tecnici sia in autonomia che in squadra.

  • Problem solving operativo nella gestione e manutenzione delle reti.

  • Affidabilità, forte senso di responsabilità e rispetto delle norme di sicurezza.

Cosa offriamo (Condizioni contruttuali ed economiche)

  • Inquadramento: Operaio/a al 2°-3° livello del CCNL Gas Acqua.

  • RAL di riferimento: Compresa tra 27.900 € e 30.900 € (commisurata all’esperienza) distribuita su 14 mensilità.

  • Benefit operativi: Partenza per il servizio direttamente da casa con utilizzo di veicolo aziendale.

  • Welfare e Premi:

    • Premio di produzione legato a obiettivi di sicurezza e performance (circa 2.500 € – 2.800 € lordi/anno).

    • Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri.

    • Indennità di reperibilità e maggiorazioni per il lavoro notturno.

    • Piano di Azionariato Diffuso e accesso al pacchetto Welfare aziendale.

LINK DI CANDIDATURA : https://carriere.italgas.it/search/?createNewAlert=false&q=&locationsearch=italia&optionsFacetsDD_customfield2=&optionsFacetsDD_customfield1=

N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.

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