Selezioni Aperte per la stagione invernale 2025/2026 – Hotel in Trentino/Austria

Selezioni Aperte per la stagione invernale 2025/2026 – Hotel in Trentino/Austria

🌲 Opportunità di lavoro in Hotel di Montagna – Stagione Invernale 2025/2026

Sei un professionista del mondo Hospitality e ami l’atmosfera unica dell’ospitalità alpina? Una solida realtà di Gestione Alberghiera ricerca figure qualificate e motivate da inserire nelle proprie strutture situate tra Trentino e Austria per la prossima stagione invernale.

🔸 Area Amministrazione & Reception

  • Addetto/a Amministrativo
  • Responsabili e Addetti al Ricevimento
    • Requisiti: ottima padronanza dell’inglese (il tedesco è titolo preferenziale)
    • Plus: conoscenza del gestionale Alyante
  • Portiere di Notte
    • Requisiti: buona conoscenza dell’inglese, il tedesco rappresenta un vantaggio
  • Economi

🔸 Area Cucina

  • Chef di Cucina
    • Preferibile esperienza in contesti family-oriented
    • Gradita brigata di fiducia da gestire
  • Capi Partita
  • Pasticcieri/e
  • Commis di Cucina
  • Lavapiatti

🔸 Area Sala

  • Maître
    • Inglese obbligatorio, tedesco preferenziale
  • Chef de Rang
    • Tedesco preferenziale
  • Commis di Sala
    • Tedesco preferenziale

🔸 Area Housekeeping & Wellness

  • Governante
    • Inglese obbligatorio, tedesco preferenziale
  • Cameriere/i ai Piani
  • Bagnino/a con brevetto di salvataggio

🔸 Area Tecnica & Manutenzione

  • Responsabile Manutenzione
  • Manutentore

✅ Requisiti generali

  • Esperienza maturata in hotel di montagna
  • Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente
  • Flessibilità, spirito di squadra e professionalità
  • Conoscenza lingue straniere (inglese richiesto per alcune posizioni, tedesco preferenziale)

🎁 Offriamo

  • Contratto stagionale in strutture di alto livello
  • Vitto e alloggio inclusi
  • Ambiente dinamico, multiculturale e altamente professionale

LINK DI CANDIDATURA : https://www.fvhotels.it/lavora-con-noi/

N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.

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