IN’S Mercato – Nuove Opportunità di Inserimento per il 2026/2027
Il percorso di espansione di IN’S Mercato prosegue con decisione anche nel biennio 2026/2027, portando all’integrazione di nuove risorse all’interno dell’organico su tutto il territorio nazionale. La nota catena della Grande Distribuzione Organizzata sta portando avanti un importante piano di crescita, incentrato sia sull’inaugurazione di nuovi store sia sul restyling dei punti vendita già operativi.
Questo progetto di sviluppo offre un impulso concreto all’occupazione, mettendo a disposizione posizioni lavorative sia all’interno dei negozi sia presso le sedi aziendali, con opportunità rivolte anche a chi è alla prima esperienza professionale.
Crescita della Rete e Nuovi Punti Vendita
Con una rete capillare di oltre 570 supermercati, l’azienda continua a consolidare la propria presenza sul mercato. Il programma di investimenti prevede nuove aperture e riqualificazioni strutturali, interventi che richiedono un costante inserimento di nuovo personale.
Oltre alle recenti inaugurazioni e ai vari interventi di ammodernamento completati, l’azienda ha già programmato ulteriori lavori di restyling per i prossimi mesi. La continuità di questo piano industriale conferma la volontà del Gruppo di rafforzare la propria rete su scala nazionale, generando nuova occupazione.
Profili Ricercati
L’ampliamento della rete vendita e delle strutture di supporto comporta una ricerca continua di candidati. Nello specifico, le selezioni attualmente attive riguardano:
Nei Punti Vendita
Store Manager
Addetti alle Operazioni Ausiliarie alla Vendita (opportunità aperta anche a figure junior senza esperienza precedente o interessate a percorsi di tirocinio)
Area Logistica e Tecnologica
IT Specialist
Operatori di Deposito (disponibilità anche per turni notturni)
Impiegato Logistico
Approvvigionatore Logistico
Uffici Amministrativi e di Sede
Specialisti Legali
Controller
Buyer
Impiegati Risorse Umane
Ulteriori Posizioni Aperte
Facility Manager
Allievi per lo Sviluppo Immobiliare (ricerche attive su scala nazionale)
LINK DI CANDIDATURA : https://www.insmercato.it/posizioni-aperte/
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
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