🌟 EuroSpin assume! Entra anche tu nella squadra della Spesa Intelligente 🌟
EuroSpin, leader nel settore della grande distribuzione, è alla ricerca di Addetti vendita, Scaffalisti, Responsabili di punto vendita e Addetti al banco da inserire nei propri supermercati in continua crescita.
Perché scegliere EuroSpin
🔹 Perché offriamo la possibilità di diventare veri professionisti, in un contesto stimolante e dinamico, dove ogni giorno è diverso dal precedente. 🔹 Perché crediamo nella crescita meritocratica, valorizzando le capacità individuali, le pari opportunità, le nuove idee e lo spirito innovativo. 🔹 Perché investiamo nelle persone, accompagnando ogni Collaboratore con percorsi di formazione continua, aggiornamenti specialistici e sviluppo manageriale. 🔹 Perché EuroSpin è la Spesa Intelligente, e il nostro successo nasce dal valore umano che ogni persona porta con sé.
I nostri valori
Chi lavora nel Gruppo EuroSpin vive un ambiente:
- Organizzato, dinamico e in costante crescita
- Guidato da una forte cultura del servizio al Cliente
- Basato su professionalità, rispetto e collaborazione
- Dove il contributo del singolo Collaboratore è riconosciuto e valorizzato
Per noi, il Cliente è la nostra missione, e ogni giorno costruiamo insieme la sua soddisfazione e il nostro futuro.
Cosa cerchiamo
Siamo alla ricerca di persone:
- motivate e orientate al lavoro di squadra
- con attitudine al contatto con il pubblico
- precise, affidabili e dinamiche
- desiderose di crescere in un ambiente solido e meritocratico
Posizioni aperte
📌 Addetti vendita 📌 Scaffalisti 📌 Addetti al banco 📌 Responsabili di punto vendita
Cosa offriamo
- Contratto stabile e possibilità di crescita interna
- Formazione continua su aree operative, specialistiche e manageriali
- Ambiente di lavoro sereno, inclusivo e orientato al benessere aziendale
LINK DI CANDIDATURA : https://www.eurospin.it/posizioni-aperte-nei-punti-vendita/
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
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