Decathlon cerca personale in tutta italia

Decathlon cerca personale in tutta italia
Posizioni aperte per magazzinieri e logistica
Le offerte per magazzinieri si concentrano principalmente nei centri logistici (depositi) dell’azienda.
  • Sedi principali: Basiano (Milano), Castel San Pietro Terme (Bologna), e Maddaloni (Caserta).
  • Ruolo: I magazzinieri si occupano del carico e scarico merci, dell’approvvigionamento dei prodotti, della gestione dello stock e partecipano ai processi di economia circolare dell’azienda.
  • Tipo di contratto: Spesso vengono offerti contratti a chiamata (intermittenti) o a tempo determinato, con possibilità di trasformazione.
Altre posizioni aperte
Oltre ai ruoli logistici, Decathlon ricerca frequentemente:
  • Sales Assistant / Addetti Vendita Omnichannel: Personale per i negozi, con un focus sulla relazione con il cliente, la gestione del layout del reparto e la passione per lo sport.
  • Department Manager / Responsabili di Reparto: Figure con responsabilità gestionali, per vari negozi su territorio nazionale.
  • Tecnici di laboratorio: Per la riparazione e manutenzione di articoli sportivi (es. ciclismo).
Requisiti generali
I requisiti variano a seconda del ruolo, ma in generale sono richiesti:
  • Passione per lo sport.
  • Dinamicità e spirito di squadra.
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi fine settimana e festivi.
  • Per i ruoli in negozio, è spesso richiesto un diploma di scuola superiore.
Come candidarsi
Il modo migliore per candidarsi è attraverso il portale carriere ufficiale di Decathlon:
  1. Visita il sito lavoraconnoi.decathlon-careers.it.
  2. Utilizza i filtri di ricerca per ruolo (es. “Magazziniere”, “Sales Assistant”) o per località (es. “Basiano”, “Bologna”, “Varese”).
  3. Seleziona l’offerta di tuo interesse e clicca su “Invia la candidatura”.
  4. Compila i campi richiesti e allega il tuo curriculum vitae (CV)

LINK CON LE POSIZIONI DI LAVORO APERTE : https://lavoraconnoi.decathlon-careers.it/it/annonces?page=2

N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.

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