Offerta di Lavoro: Vigilante per Sicuritalia Group – Servizio di Sicurezza nelle Stazioni Ferroviarie

Sicuritalia Group, leader nazionale nei servizi di sicurezza e vigilanza, ricerca personale qualificato da inserire nel proprio team operativo all’interno delle principali stazioni ferroviarie. La figura selezionata avrà un ruolo fondamentale nel garantire protezione, ordine e supporto ai viaggiatori, contribuendo alla sicurezza dell’intera area ferroviaria.

Responsabilità principali

• Presidio delle aree ferroviarie e monitoraggio costante dei flussi di passeggeri.
• Prevenzione di situazioni di rischio e gestione delle attività di controllo sul territorio assegnato.
• Intervento in caso di comportamenti sospetti, emergenze o necessità di assistenza.
• Collaborazione con le forze dell’ordine e con il personale ferroviario per garantire un ambiente sicuro.
• Verifica del rispetto delle norme di sicurezza e segnalazione immediata di eventuali criticità.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza privata.
• Possesso del decreto di nomina a Guardia Giurata (titolo preferenziale).
• Ottime capacità di osservazione, gestione dello stress e prontezza decisionale.
• Buone doti comunicative e capacità di interazione con il pubblico.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, weekend e festivi.
• Affidabilità, senso del dovere e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre Sicuritalia Group

• Inserimento in un contesto professionale strutturato e in continua crescita.
• Formazione continua sulle procedure operative e sugli standard di sicurezza.
• Possibilità di sviluppo professionale all’interno dell’azienda.
• Contratto in linea con l’esperienza e le normative vigenti nel settore della vigilanza.

LINK DI CANDIDATURA : https://www.sicuritalia.it/lavora-con-noi/operativi-stazioni-e-ferrovie/

N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.