Opportunità di Lavoro: Operai/e di Produzione – Ferrero Italia
Sei pronto/a a entrare nel cuore della produzione di uno dei marchi più amati al mondo?
Per i nostri stabilimenti in Italia, siamo alla ricerca di Operai/e di Produzione motivati/e e dinamici/he da inserire all’interno dei nostri reparti produttivi e di confezionamento.
### Di cosa ti occuperai:
Gestione della linea: Conduzione, monitoraggio e approvvigionamento delle linee di produzione e confezionamento.
Controllo qualità: Verifica visiva e strumentale del prodotto e del packaging per garantire gli elevati standard della nostra tradizione.
Manutenzione base: Piccoli interventi di regolazione e pulizia degli impianti nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Sicurezza: Rispetto rigoroso delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza sul lavoro e HACCP.
### Cosa cerchiamo:
Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale (preferibilmente in ambito tecnico, meccatronico o agroalimentare).
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) e nel ciclo continuo / weekend.
Attitudine: Buona manualità, precisione, attenzione ai dettagli e spirito di squadra.
Mobilità: Essere automuniti/e per raggiungere agevolmente lo stabilimento.
### Cosa offriamo:
Inserimento: Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroghe o stabilizzazione.
Formazione: Percorsi dedicati all’ingresso e affiancamento costante per sviluppare le tue competenze.
Ambiente di lavoro: Un contesto stimolante, sicuro e all’avanguardia tecnologica.
Welfare: Pacchetto di benefits aziendali e servizi dedicati ai dipendenti.
Candidati ora! > Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato tramite il nostro portale Careers ufficiale per entrare a far parte della famiglia Ferrero.
LINK DI CANDIDATURA : https://www.ferrerocareers.com/it/it/jobs?search_api_fulltext=OPERAI
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
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