Contratto: Stagionale (Tempo Determinato)
Sede di lavoro: Italia (varie località turistiche)
Benefit inclusi: Vitto e Alloggio
Descrizione del ruolo
Per importanti strutture alberghiere e resort situati in Italia, siamo alla ricerca di Bagnini/e di Salvataggio per la stagione estiva.
La figura inserita diventerà il punto di riferimento per l’area solarium e acqua, occupandosi principalmente della sorveglianza della piscina per garantire l’incolumità e la sicurezza degli ospiti della struttura.
📋 Mansioni Principali
Il candidato ideale contribuirà a mantenere un ambiente sereno, accogliente e pulito attraverso le seguenti attività:
Vigilanza e monitoraggio costante dello specchio d’acqua e delle aree limitrofe.
Garantire il pieno rispetto del regolamento interno della piscina da parte degli ospiti.
Intervento tempestivo in caso di emergenza o primo soccorso.
Controllo quotidiano del decoro, dell’ordine e della pulizia della zona piscina (riordino lettini, gestione ombrelloni).
🎯 Requisiti
Possesso del brevetto di salvataggio in corso di validità (MIP o idoneo per piscina).
Serietà, puntualità e spiccato senso di responsabilità.
Predisposizione al contatto con il pubblico e cordialità.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni (compresi i fine settimana).
💼 Cosa Offriamo
Contratto di lavoro stagionale a norma di legge.
Vitto e alloggio gratuiti messi a disposizione dalla struttura.
Ambiente di lavoro dinamico in rinomate località turistiche italiane.
Stipendio mensile da definire in base all’esperienza.
Vuoi unirti al nostro team per l’estate?
Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, completo di foto e copia del brevetto di salvataggio.
CONTROLLA TUTTE LE OFFERTE
CERCA QUELLA PIU’ VICINA A TE
LA MAGGIOR PARTE DELLE STRUTTURE OFFRONO ANCHE VITTO E ALLOGGIO
LINK DI CANDIDATURA : https://it.indeed.com/q-bagnino-piscina-hotel-offerte-lavoro.html?vjk=90227617bb546e50&advn=2965263812775252
N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.
Newsletter
Iscriviti alla newsletter per ricevere le novità e gli annunci di lavoro prima degli altri direttamente via email!
N.B.: dovrai confermare l'iscrizione tramite il link che riceverai nella tua email ( controlla nello spam ) se vuoi ricevere in esclusiva le offerte di lavoro.