Orogel: Cercasi Operai/e di produzione alimentare – Stagione 2026/2027

Orogel: Cercasi Operai/e di produzione alimentare – Stagione 2026/2027

Operaio di Fabbrica / Personale di Produzione – Orogel

Contratto: Tempo pieno

Settore: Alimentare / Produzione

Chi siamo

Orogel, gruppo cooperativo italiano leader nella produzione di vegetali surgelati, è sinonimo di qualità, innovazione e sostenibilità. Per il potenziamento del proprio organico, ricerca personale motivato e dinamico da inserire all’interno dei propri reparti produttivi e logistici.

Posizioni Aperte

Sei una persona precisa, con voglia di fare e di crescere in un ambiente solido? Stiamo cercando te per uno dei seguenti ruoli:

  • Operatori di Linea: Gestione e monitoraggio del corretto funzionamento delle linee di confezionamento e produzione alimentare.

  • Manutentori: Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari per garantire la continuità produttiva.

  • Carrellisti: Movimentazione merci, carico/scarico e gestione del magazzino tramite l’utilizzo del carrello elevatore.

Requisiti Richiesti

  • Disponibilità a lavorare su tre turni (mattutino, pomeridiano, notturno) e flessibilità oraria.

  • Serietà, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra.

  • Costituisce titolo preferenziale (soprattutto per i carrellisti) il possesso del patentino per il muletto in corso di validità.

  • Rispetto delle norme igienico-sanitarie e della sicurezza sul lavoro (fondamentali nel settore alimentare).

Cosa Offriamo

  • Contratto di lavoro: Tempo pieno, con inquadramento commisurato all’esperienza.

  • Formazione continua: Un percorso di affiancamento e formazione interna finalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo di nuove competenze.

  • Ambiente sicuro: L’opportunità di entrare a far parte di una realtà aziendale solida, leader nel proprio settore e fortemente radicata nel territorio.

LINK DI CANDIDATURA : https://www.orogel.it/it/lavora-con-noi

N.B. In seguito all’entrata in vigore della Direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970), recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, gli annunci di lavoro devono riportare la RAL o una fascia retributiva, oppure comunicarla ai candidati prima del colloquio.Poiché questo sito raccoglie e segnala collegamenti esterni ad annunci pubblicati su altre piattaforme, le informazioni relative alla retribuzione — quando previste dalla normativa — sono disponibili direttamente all’interno degli annunci originali.

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